La legitimidad para obrar de las empresas tercerizadoras e intermediadoras en los procesos de reconocimiento de v\u00ednculo laboral: A prop\u00f3sito del criterio vinculante establecido por la Corte Suprema small Fuente: Abogados involucrados Publicaciones relacionadas 90<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A trav\u00e9s del presente art\u00edculo los autores analizan de forma concreta y pr\u00e1ctica el criterio de observancia obligatoria reca\u00eddo en la Casaci\u00f3n N\u00b0 18491-2019-Lima, dilucidando los fundamentos de hecho y de derecho que motivaron la decisi\u00f3n del colegiado supremo, para luego analizar su compatibilidad e incidencia con el actual marco regulatorio en materia de relaciones laborales y Derecho Constitucional, para luego manifestar su opini\u00f3n respecto de la legitimidad y constitucionalidad de su incorporaci\u00f3n en el Derecho Laboral peruano.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tax_location":[8],"article_type":[4],"class_list":["post-3675","article","type-article","status-publish","hentry","tax_location-peru","article_type-noticia"],"acf":[],"yoast_head":"\n