El día de hoy, 24 de febrero de 2023, se publicó, en la Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo N° 003-2023-SSA. En virtud de este se prorrogó la Emergencia Sanitaria por un plazo de noventa (90) días calendario, contados desde el 25 de febrero del año en curso; es decir, hasta el 26 de mayo de 2023.
A continuación, presentamos las principales implicancias laborales de la prórroga decretada:
- Modificación de turnos y horarios de trabajo: Los empleadores pueden modificar y establecer turnos y horarios de manera escalonada como medida preventiva frente al riesgo de propagación de la COVID-19.
- Exámenes médicos ocupacionales: Se mantiene suspendida la realización de exámenes médicos ocupacionales de entrada para actividades de alto riesgo, salvo que el trabajador no cuente con un examen médico ocupacional efectuado en el último año.
Asimismo, se mantiene suspendida la realización de exámenes médicos ocupacionales periódicos, prorrogándose automáticamente la vigencia de aquellos que hayan vencido o estén por vencer durante la Emergencia Sanitaria. - Supervisor y Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se prorroga la vigencia del mandato del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre que no fuera posible llevar a cabo las elecciones correspondientes.
- Auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se mantiene suspendida la realización de auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Trabajadores con familiares diagnosticados con la COVID-19 o que forman parte del grupo de riesgo para la COVID-19: Los trabajadores que tengan familiares directos con diagnóstico positivo para la COVID-19 o que formen parte del grupo de riesgo para la COVID-19 tienen derecho a contar con facilidades laborales para la atención de dichos familiares.
