Pensiones: PPU analiza reducción de semanas para mujeres
La Firma puntualizó sobre los aspectos que debe tener en cuenta el congreso para regular esta decisión de la corte, de la cual sólo se conoce la nota de prensa.
NUEVO REGLAMENTO DEL REGISTRO LABORAL ELECTRÓNICO
Se publicó un nuevo reglamento del registro laboral electrónico llevado por la Dirección del Trabajo (“DT”), derogando el reglamento anterior (Decreto N°37, D.O. 28.10.2021).
El nuevo reglamento simplifica y reduce la documentación y antecedentes a registrar.
Se han disparado las denuncias internas por acoso laboral
Se han disparado las denuncias internas por acoso laboral. El riesgo para la empresa es enorme (y múltiple) si no se administran como corresponde.
Retiro de CTS: ¿Cómo aprovechar este dinero un contexto de inflación?
Aproximadamente cuatro millones de trabajadores formales del sector privado recibieron durante las primeras semanas de noviembre el segundo depósito del año en su cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Proyecto busca entregar dinero a trabajadores que cuidan de sus “padres ancianos”
La bancada de Acción Popular presentó un nuevo proyecto de ley que busca modificar la norma que regula la asignación familiar, un beneficio equivalente al 10% de la remuneración mínima vital que reciben los trabajadores que cuiden de hijos menores de 18 años o mayores de edad que estén cursando estudios hasta los 24 años o que cuenten una discapacidad severa.
Se publica Ley que regula la notificación administrativa mediante casilla electrónica
El día de hoy, 5 de mayo de 2023, se publicó, en el Diario Oficial El Peruano, la Ley N° 31736, Ley que regula la notificación administrativa mediante casilla electrónica. En el ámbito laboral, esta ley resulta de aplicación a la casilla electrónica de la SUNAFIL.
ABC de la CTS: ¿podré disponer del dinero que me depositen ahora en mayo?
La Compensación de Tiempos de Servicio (CTS) es un derecho que le corresponde a todos los trabajadores que laboren cuando menos, en promedio, una jornada mínima diaria de cuatro horas.
Luz verde para huelgas ilegales
El nuevo fallo de la Corte Suprema permitirá que los sindicatos puedan realizar huelgas, incluso cuando estas reúnan las condiciones para ser declaradas ilegales.
Reducción Jornada a 40 Horas – Es Ley
La ley se publicó el 26 de abril de 2023.
La entrada en vigencia de la ley comenzará en el plazo de 1 año desde su publicación en el Diario Oficial, esto es el 26 de abril de 2024, con respecto a la mayor parte de sus modificaciones.
Entra en vigencia las nuevas reglas para el recurso de casación en el proceso laboral
A partir del domingo 30 de abril de 2023, entra en vigor la Ley N°31699 – Ley que optimiza el Recurso de Casación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Las nuevas reglas serán de aplicación, incluso a los procesos que se encuentran en trámite.
